Những công ty có văn hóa việc làm tuyệt vời nhất

No comments

Nhiều công ty tương tự nhau về khả năng phát triển và lợi nhuận đạt được, nhưng điều này không giúp xác định thêm nét văn hóa. Những ý kiến được lấy chính đáng từ nhân viên

Văn hóa công ty không đơn thuần chỉ được xem xét một cách đơn giản. Ngày nay, người tìm việc làm xem trọng điều này như khi họ nói về mức lương cũng như các chính sách dành cho nhân viên. Sự thật là văn hóa tuyệt vời của công ty đang trở thành một trong những mong đợi hàng đầu của nhân viên. Và bạn sẽ có những trải nghiệm thú vị khi làm việc trong những công ty khác nhau.

Những công ty nổi tiếng với văn hóa làm việc lý tưởng

1. Zappos
Công ty này nổi tiếng không chỉ bởi những đôi giày được bán trực tuyến mà còn bởi nền văn hóa riêng của họ. Những điều đó thật sự là gì?
Một nửa số ứng viên sẽ có cơ hội được chọn nếu vượt qua vòng phỏng vấn “phù hợp văn hóa”. Sau tuần huấn luyện đầu tiên, công ty sẽ chi 2.000 USD cho nhân viên mới nếu họ quyết định ra đi vì cho rằng nơi đây không phù hợp với mình. Các thành viên trong nhóm đều ghi nhớ 10 giá trị cốt lõi của công ty. Đây cũng là nơi mà kỹ năng cùng năng lực vượt qua các bài kiểm tra sẽ giúp bạn thăng tiến. Ngân sách cho các hoạt động đội nhóm khá thoải mái.
Là nơi làm việc với phúc lợi tốt, chú tâm đến việc tạo niềm vui cho khác hàng – chính điều này dẫn lối đến văn hóa làm việc hiện nay của Zappos. Khi bạn tìm được nơi như thế này thì những khách hàng và thương hiệu tuyệt vời sẽ tự tìm đến.
2. Warby Parker
Công ty được tạo dựng từ năm 2010, kinh doanh mắt kính chuyên khoa. Giá bán được hạ xuống thấp vì công ty tự thiết kế và bán sản phẩm trực tiếp cho khách hàng.
Một trong những yếu tố tạo thành công cho văn hóa của công ty là do được xây dựng bởi cấp lãnh đạo giàu nhiệt huyết và tinh thần. Họ nghĩ đến những bữa trưa vui vẻ, sự kiện hay chương trình dành cho nhân viên. Họ muốn đảm bảo nhân viên của mình sẽ ngạc nhiên khi luôn trông đợi vào những sự kiện thường xuyên không được thông báo trước. Bên cạnh đó tinh thần đội nhóm cũng được rèn luyện bằng các công việc giữ gìn vệ sinh chung, tạo cơ hội cho các thành viên khác nhóm ăn trưa cùng nhau.
3. Southwest Airlines
Trong lĩnh vực hàng không có không ít trường hợp bị phàn nàn về thái độ gắt gỏng, phục vụ kém nhưng Southwest Airlines không nằm trong những đối tượng này. Nhân viên của họ được nhận xét là cởi mở, thân thiện và luôn cố gắng tìm cách giúp đỡ khách hàng.
Suốt 43 năm trong ngành, Southwest Airlines đã dùng cách trao đổi “như người trong nhà” với nhân viên của mình. Nhân viên của họ được quyền dùng những khả năng có thể có để đạt thành mục tiêu chung.
4. Twitter
Nhân viên của Twitter được cho là rất hài lòng với văn hóa của công ty. Những buổi họp trên sân thượng, đồng nghiệp thân thiện, môi trường đề cao tinh thần làm việc nhóm. Công ty quan tâm đến việc mỗi thành viên được truyền cảm hứng và khích lệ.
Tại trụ sở chính San Francisco, nhân viên nhận ưu đãi với bữa trưa miễn phí, các lớp học yoga, vài kỳ nghỉ thoải mái về thời gian. Ngoài ra, họ có nhiều yêu thích khi làm việc với những người thông minh và nghĩ rằng là nhân viên của Twitter là việc làm có ý nghĩa. Cũng vì thế mà đa số họ chỉ ra về cho đến khi hoàn thành công việc.
5. Chevron
Chevron là công ty dầu khí và khí đốt nhận được nhiều lời đánh giá tích cực từ chính nhân viên của họ. Điều này không thường thấy đối với những công ty thuộc lĩnh vực này trên các phương tiện truyền thông. Qua sự so sánh, họ đề cao Chevron với chế độ an toàn lao động, sự hỗ trợ cho nhân viên và trợ giúp lẫn nhau giữa các đồng nghiệp.
Công ty quan tâm đến nhân viên, đề ra những chương trình tập luyện nâng cao sức khỏe. Ngoài ra còn có khóa học mát-xa, kỹ năng cá nhân. Chính những điều này làm cho nhân viên cảm nhận được giá trị của họ trong công ty.
6. SquareSpace
Một công ty khởi nghiệp thành công, thuộc trong những nơi tốt nhất để làm việc tại Thành phố New York. Văn hóa công ty không chú trọng cấp bậc, hoàn toàn thoải mái, tự do sáng tạo.
Nhân viên có thể trao đổi trực tiếp với lãnh đạo. Những chính sách rộng rãi: bảo hiểm y tế loại cao cấp, những kỳ nghỉ linh hoạt, văn phòng làm việc đẹp, có nơi phục vụ bữa ăn, phòng bếp dự trữ thực phẩm, tiệc hàng tháng, khu vực thư giãn, khách mời thuyết trình cho nhân viên thường kỳ.
7. Google
Sẽ không thể là một danh sách hoàn chỉnh nếu bỏ qua Google khi nói đến những công ty có văn hóa làm việc tuyệt vời. Nơi đây đã tạo dựng văn hóa cho mình từ nhiều năm trước và là hình mẫu để các công ty khởi nghiệp học tập. Những bữa ăn miễn phí, chế độ du lịch dành cho nhân viên, tiệc tùng, phần thưởng, buổi nói chuyện của cấp lãnh đạo, phòng tập gym, nơi lý tưởng để nuôi chó cưng,…
Công ty là nơi tập hợp của những người xuất sắc, giỏi nhất trong số người giỏi. Việc tuyển dụng và những mong đợi của nhà tuyển dụng nơi đây cũng dễ dàng trở thành một nguồn áp lực nếu bạn không thể cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
8. Facebook
Cũng giống như Google, Facebook phát triển mạnh trong lĩnh vực công nghệ cùng với văn hóa độc nhất, riêng biệt. Bao gồm từ những bữa ăn, lựa chọn sở hữu cổ phiếu, văn phòng thiết kế mở, dịch vụ giặt quần áo cho đến đề cao tinh thần làm việc nhóm, giao tiếp mở, môi trường làm việc cạnh tranh để phát triển cá nhân và nhận nhiều ích lợi.
Những buổi hội họp trong văn phòng được mở ra là nơi thảo luận giữa các nhân viên với nhau và đôi khi là với CEO Mark Zuckerberg. Điều này làm nổi bật lên tinh thần tranh luận công bằng trong văn hóa làm việc của Facebook.
9. Adobe
Adobe là công ty nổi bật với cách làm việc là giao những thử thách khó cho nhân viên, cùng với sự tin tưởng và ủng hộ tối đa, giúp họ đạt thành mục tiêu. Sản phẩm của Adobe luôn gắn liền với tính sáng tạo, họ không quản lý theo kiểu chi tiết là cách tạo không gian để nhân viên được tự do hoàn thiện sản phẩm của mình. Những chương trình huấn luyện và rèn luyện văn hóa chấp nhận rủi ro mà không sợ hãi là một trong những điểm sáng trong văn hóa Adobe.
Một vài điểm kết luận về văn hóa làm việc

Nhiều công ty tương tự nhau về khả năng phát triển và lợi nhuận đạt được, nhưng điều này không giúp xác định thêm nét văn hóa. Những ý kiến được lấy chính đáng từ nhân viên cùng mức độ họ cảm nhận khả năng làm chủ và được tin tưởng mới là một phần mở ra văn hóa làm việc thực thụ.
Hãy nhớ nơi làm việc lý tưởng sẽ có thể làm cho tất cả nhân viên thấy an toàn và được chào đón, không cho rằng mình bị loại trừ, không thoải mái.